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2011年吉林蛟河市事业单位公开招聘工作人员公告

教育编辑 发表于:2011-07-12 14:35 点击:

  为深化事业单位人事制度改革,满足事业单位用人需求,拓宽事业单位用人渠道,根据省、市相关文件精神...

  为深化事业单位人事制度改革,满足事业单位用人需求,拓宽事业单位用人渠道,根据省、市相关文件精神,经蛟河市政府研究决定,拟面向社会公开招聘事业单位工作人员,现公告如下:

  一、招聘计划

  2011年蛟河市财政局、审计局、国土资源局计划公开招聘工作人员共12名。具体招聘岗位及资格条件,详见《2011年蛟河市事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》。

  二、招聘原则

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

  3、品行端正,具备良好的职业道德。

  4、年龄条件为18周岁以上,35周岁以下(1993年7月11日--1975年7月11日期间出生),年龄计算截止时间为2011年7月11日(以本人身份证出生日期为准)。

  5、符合适应岗位要求的身体条件。

  (二)岗位条件

  符合岗位所需要的专业、学历、工作能力等其他资格条件,详见《2011年蛟河市事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

  3、在读的非应届毕业生;

  4、现役军人;

  5、试用期内的事业单位工作人员;

  6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 

  四、报名与资格审查

  (一)报名方式

  采取现场报名的方式,由蛟河市人力资源和社会保障局受理。

  (二)报名时间和地点

  1、报名时间:2011年7月11日8时30分至7月15日16时30分。逾期不再受理报名事宜。

  2、报名地点:蛟河市人力资源和社会保障局公务员管理科。

  (三)报名要求

  1、报名者须填写《2011年蛟河市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式二份(附件2,可从网上下载打印填写),并提供本人有效身份证、毕业 证、学位证、资格证和有关材料原件及复印件(一式一份)、学历认证证明、3张近期同底小二寸正面免冠照片(其中2011年应届毕业生如没有毕业证,须提供 由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)。

  2、外地报考人员不能亲自到现场,委托他人报名的要出具委托函。

  (四)资格审查及缴费

  由蛟河市人力资源和社会保障局依据招聘岗位设置的条件现场进行资格审查,通过资格审查的考生现场缴费。

  收费标准:95元/人(报名费25元/人,考务费70元/人)。

  (五)领取准考证时间、地点

  2011年7月20日8时30分至22日16时30分,考生到蛟河市人力资源和社会保障局公务员管理科领取准考证。

  (六)注意事项

  1、考生必须在规定的时间内报名,仅报名未缴费的考生报名无效。

  2、每名考生只允许报考一个岗位;报名与考试使用的身份证必须一致。

  3、考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

  4、报名人数未达到1:3比例的招聘岗位不组织考试,取消该岗位的招聘计划,取消岗位的考生可改报符合资格条件的其他岗位。确定取消招聘计划岗 位的时间为7月16日8时30分。届时将电话通知报考取消招聘计划岗位的考生。改报其他岗位的考生可在7月16日9时至16时30分重新报名。

  5、请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。

  五、招聘考试

  2011年蛟河市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试方式进行,由蛟河市人力资源和社会保障局统一组织实施。

  (一)笔试

  笔试科目为《行政职业能力测验》和《综合知识》两科。每科满分为100分,总分为200分,及格线为120分。两科成绩各按50%比例折算为笔试成绩。

  笔试时间为2011年7月30日上午。具体安排是:

  8:00—9:30   《行政职业能力测验》

  10:30—11:30 《综合知识》

  (相关要求详见准考证)

  本次考试不指定考试辅导用书,《行政职业能力测验》、《综合知识》科目考试内容复习范围请参见《2011年吉林省公务员笔试考试大纲》。

  笔试结束后,每个岗位按招聘人数1:3的比例在及格线以上的人员中,从高分到低分确定拟面试人选。若笔试成绩相同,依次以《行政职业能力测验》、《综合知识》单科成绩高者进入面试;如各单科成绩均相同,一并进入面试。

  (二)面试资格复审

  进入面试的人员,需到蛟河市人力资源和社会保障局公务员管理科进行资格复审。申请复审时,面试人员应提供本人身份证、准考证原件及复印件(一式一份)。在职人员进入面试的,复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。

  复审通过后,面试人员填写《面试人员基本情况备案表》并领取面试通知书。

  经复审,不符合招聘岗位条件的,取消面试资格,在报考同一岗位的及格线以上人员中从高分到低分依次递补。

  (三)面试

  面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试的方法进行。

  面试成绩满分为100分,及格线为60分。具体面试时间、地点将在《2011年蛟河市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的40%和60%。

  六、体检、考核和聘用

  在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选,体检在指定的医疗单位统一进行。如总成绩相 同,依次以面试、《行政职业能力测验》、《综合知识》单科成绩高者确定体检人选。体检标准参照《吉林省公务员录用体检实施细则》。

  体检合格的,由蛟河市人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门参照《吉林省公务员录用考察实施细则》共同组织对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况的考核,并形成考核意见。

  体检或考核不合格的,取消拟聘用人选资格,在报考同一岗位的及格线以上的面试人员中,从高分到低分依次递补。

  体检、考核合格后,蛟河市人力资源和社会保障局对拟聘用人选进行公示,公示期为7天。

  公示无异议的,由招聘单位主管部门到蛟河市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续,事业单位与受聘人员凭聘用审批手续签订聘用合同并进行合同鉴证。

  事业单位公开招聘人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期包含在聘期内。蛟河市国土资源局新招聘人员三年内不得调动(含试用期),擅自调动的取消聘用。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  蛟河市人力资源和社会保障局对新聘用人员进行岗前培训,培训结束后新聘用人员上岗工作。

  七、信息发布及政策咨询

  吉林市人力资源和社会保障局网站(http://jljl. lss.gov.cn/)、蛟河市人民政府门户网站(www.jiao he.gov.cn)和蛟河市人力资源和社会保障局网站(www.hr ssjh.gov.cn)为2011年蛟河市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台,有关公开招聘工作的相关事项,均通过该平台进行发布。考生可登陆网站或直接拨打政策咨询电话。

  政策咨询电话:

  0432-67250875(蛟河市人力资源和社会保障局)

  学历资格认证咨询电话:

  0432-67263003(蛟河市人才交流中心)

  监督举报电话:

  0432-67250772(蛟河市纪检委办公室)

  各招聘单位主管部门联系方式,详见《2011年蛟河市事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》。

  蛟河市人力资源和社会保障局

  二〇一一年七月七日

  附件:

  职位表  

  报名表

(教育编辑)

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